CQP SPA MANAGER
Le spa manager est un(e) cadre esthéticien(ne) exerçant dans un spa ou un institut spa. Il travaille en autonomie sous la direction du chef d’entreprise, il gère le spa et son équipe.
Conditions d’admission à l’École d'Esthétique
Le CQP « Spa manager » est accessible :
- aux titulaires d’un BTS MECP,
- aux titulaires d’un BTS ou Titre de niveau 5 autre qu’esthétique (ex : DUT, DEUG…) et également titulaires d’un BAC ou autre de niveau 4 en esthétique,
- aux titulaire d’un BTS ou Titre de niveau 5 autre qu’esthétique (ex : DUT, DEUG…) et également titulaires d’un CAP esthétique + mise à niveau de 56 heures de techniques corps,
- aux titulaires du CQP spa praticien.
L’accès au CQP prendra des formes différentes selon la situation des candidats :
- salariés bénéficiant d’un dispositif de la formation continue (plan de formation, CIF…)
- jeunes complétant leur formation initiale
L’obtention du CQP Spa manager peut aussi être accessible par la voie de la VAE (Validation des Acquisition de l’Expérience) : le candidat doit avoir cumulé au moins une année d’expérience professionnelle en qualité de spa manager.
Si vous êtes dans ce cas, nous pouvons vous proposer un accompagnement pour cette procédure de VAE.
Objectif de la formation
L’obtention de cette certification permettra aux titulaires d’être classés au coefficient 300 dans la grille de classification des emplois de la Convention Collective Nationale de l’Esthétique – Cosmétique et de l’Enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’Esthétique et de la Parfumerie.
Le spa manager est un(e) cadre esthéticien(ne) titulaire du CQP « Spa manager », exerçant dans un spa ou un institut spa.
Il travaille en autonomie sous la direction du chef d’entreprise, il gère le spa et l’équipe.
Il ou elle assure huit activités principales :
- le recrutement du personnel travaillant dans le spa ;
- le management de l’équipe, en particulier la gestion des plannings, les entretiens d’évaluation et la formation ;
- la gestion du social en collectant les informations utiles à l’entreprise (éléments du salaire et du contrat de travail) et en informant les salariés du spa (affichage réglementaire) ;
- la veille de l’exécution de l’entretien et le contrôle de la mise aux normes des locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- la gestion de la matière d’œuvre et du petit matériel ; la relation avec les fournisseurs ;
- la gestion de la trésorerie du spa par le suivi de tableaux de bord, l’encaissement et le décaissement ;
- la veille et l’animation commerciale du spa ; la création et la mise en œuvre de stratégies au service d’un objectif commercial ;
- la création de protocoles d’accueil et de protocoles de soins.
Poursuite d'étude
Les débouchés
Après avoir suivi cette formation vous pouvez occuper des postes dans des lieux tels que :
- Hôtels SPA-SPA resorts,
- SPA urbain,
- Day SPA,
- Instituts de beauté et instituts SPA,
- Centres de thalassothérapie,
- Centres de balnéothérapie,
- Centres de remise en forme,
- Bateaux de croisière dotés d’un espace Spa-bien-être,
- Marque de SPA avec des fonctions de déléguée commerciale, animatrice, formatrice,
- Structure de SPA à domicile…
Vous pouvez évoluer dans ces mêmes structures PARTOUT DANS LE MONDE
Organisation générale des études
La formation comprend:
- environ 344 heures de formation à l’Ecole réparties sur 10 semaines environ,
- Une quinzaine de semaines de stage / PFMP ou activité professionnelle dans des structures pratiquant les techniques spa/thalasso/balnéothérapie
La formation se déroulera du lundi au vendredi (+ certains samedis exceptionnellement) à partir de 8 h jusqu’à 18 h maximum.
Elle est dispensée pour un effectif de 24 personnes maximum.
Programme
Activités et tâches :
- Recruter le personnel du spa
- Manager l’équipe du spa
- Gérer le social relatif au spa
- Garantir et contrôler l’entretien des locaux & la sécurité du spa
- Gérer la matière d’œuvre et le petit matériel du spa
Objectifs Pédagogiques :
- Rédiger : une fiche de poste, une offre d’emploi
- Sélectionner les postulants avant l’entretien d’embauche
- Réaliser l’entretien d’embauche
- Concevoir les plannings des salariés
- Réaliser un entretien d’évaluation
- Conduire une réunion
- Construire le plan de formation
- Collecter et transmettre les éléments indispensables :
- à la constitution d’un bulletin de salaire
- à l’établissement du contrat de travail
- Veiller au respect des règles d’affichage
- Etablir et maîtriser les protocoles d’hygiène et d’entretien des locaux et des appareils
- Faire appliquer les règles de sécurité
- Evaluer les besoins
- Sélectionner les fournisseurs
- Réaliser un suivi de stock vente et cabine, l’inventaire
- Renseigner les documents commerciaux
Formation en stage, au sein du milieu professionnel
La formation comprend:
- Une quinzaine de semaines de stage / PFMP (sous convention de stage) ou activité professionnelle (contrat de travail) dans des structures pratiquant les techniques spa/thalasso/balnéothérapie.
- Les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) font partie intégrante de la formation. Elles permettent aux stagiaires de préciser leur projet professionnel, d’appréhender tous les aspects de la profession et de faciliter une insertion professionnelle réussie.
Comment s’inscrire ?
Si vous remplissez les conditions d’entrée dans cette section, vous devez :
- Faire une demande de dossier de candidature (lien en bas de page)
- Nous retourner rempli le dossier de candidature
- Dès réception de votre dossier, nous vous appellerons afin de fixer un RDV pour un entretien, destiné à compléter votre dossier.
- Cet entretien n’est pas un examen, mais cette rencontre est indispensable car elle permet de répondre à vos questions, de mieux saisir votre motivation et de vous assurer un choix d’orientation judicieux.
- Après l’entrevue il vous sera possible, de déposer une demande d’inscription.
- Nous vous conseillons d’effectuer cette démarche le plus rapidement possible, le nombre de places étant très limité.
Vie pratique
- Cette formation est dispensée au sein de l’École d’Esthétique Cosmétique de Tours .
- Certains cours pratiques seront ponctuellement dispensés sur des sites professionnels offrant les équipements spécifiques adaptés (hammam, sauna par exemple), dans les environs de Tours.
- L’établissement fonctionne en externat. Nous fournissons, aux élèves inscrites et sur demande, une liste de logements possibles (foyers, logements chez l’habitant, studios, etc.).
- La restauration peut s’effectuer au restaurant universitaire (15 mn à pied) ou au restaurant collectif Casi de Tours (10 mn à pied).
Suivi de la scolarité
- Les élèves et les parents ont accès au logiciel « pronote » qui permet de suivre par internet et en direct les notes, les absences, la vie scolaire, l’emploi du temps…
- Les notes sont communiquées aux personnes prenant en charge le financement de la formation par bulletin.
- Une réunion parents/élèves/professeurs est organisée au cours de l’année. Les parents peuvent obtenir un entretien, si nécessaire, avec le responsable pédagogique, pour connaître l’évolution de la scolarité.
- Des contrôles de connaissances et devoirs surveillés sont effectués très régulièrement.
Fournitures et matériel
- Notre centre met à la disposition des personnes suivant cette formation, l’ensemble des produits de soin utilisés ainsi que les appareils d’esthétique spécifiques.
- Le petit matériel et le linge d’esthétique (peignoir, serviettes,…) sont fournis par la stagiaire.
- Le prix de cet équipement ne dépassant pas 160€ pour la dernière session.
- Les livres sont prêtés par l’établissement. Seuls sont nécessaires des classeurs à feuilles mobiles, stylos, crayons, etc…
Modalités de règlement et tarif
Pour toutes informations sur le tarif de la formation et les modalités de paiement téléchargez la documentation en haut de page.
Le tarif de la formation comprend :
- les cours théoriques et pratiques
- les produits nécessaires aux travaux pratiques de soins : gommage, huile…
Le matériel, le linge et la tenue d’esthétique restent à la charge de l’élève. Ils sont nécessaires tout au long de la scolarité et obligatoires aux épreuves des examens.
FORMATION REFERENCEE DANS DATADOCK
POSSIBILITE DE PRISE EN CHARGE FONGECIF SI VOUS ETES SALARIÉ :
- CDI
- Vous avez travaillé au moins 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise à laquelle vous appartenez (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés).
- CDD
- Vous avez travaillé 24 mois consécutifs ou non, en qualité de salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non, sous contrat à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois.
- Revel’emploi est un dispositif expérimental (Région Centre Val de Loire). Il est réservé aux demandeurs d’emploi justifiant d’au moins 4 mois de CDD dans une ou plusieurs entreprises
(hors secteur public ou contrat aidé) sous réserve de répondre à l’une des conditions suivantes : - vous avez moins de 26 ans et vous justifiez de 12 mois d’activité salariée au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois ;
- vous justifiez de 24 mois d’activité salariée au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois ;
Avec des conditions dérogatoires :
- vous avez moins de 50 ans et vous justifiez de 4 mois d’activité salariée en CDD au cours des 28 derniers mois précédent votre dernier CDD ;
- vous avez plus de 50 ans et vous justifiez de 4 mois d’activité salariée en CDD au cours des 36 derniers mois précédent votre dernier CDD ;
Le dernier CDD doit être effectué dans une entreprise privée qui dépend du FONGECIF Centre-val de Loire. La formation doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du CDD ayant ouvert les droits.
AUTRES POSSIBILITES DE PRISE EN CHARGE :
- INTERIM : vous avez travaillé en société d’Intérim, renseignez-vous auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT).
- Pôle emploi : vous êtes demandeur d’emploi renseignez-vous auprès de votre conseiller pôle emploi.
- Compte Personnel de Formation (CPF) : Le compte personnel de formation est une nouvelle modalité d’accès à la formation. Il est ouvert pour toute personne âgée d’au moins seize ans, qu’elle soit en emploi, à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle (le CPF remplace le DIF droit individuel à la formation). Pour plus d’informations, cliquez ici.
En cas de prise en charge globale par un organisme (Fongecif, Pôle Emploi, A.N.F.H. etc.), l’élève n’a aucun frais de scolarité à verser (y compris à l’inscription). Seul le matériel reste à sa charge.